Rápida Implantación y máxima confianza
¿Aún sin Canal de Denuncias? Actívalo hoy y no te compliques más
Una solución completa, fácil de implantar y diseñada para ayudarte a construir un entorno laboral más seguro, justo y confiable. Gana tranquilidad y refuerza el compromiso con tus trabajadores.
La ley exige mucho más que la creación de un simple buzón de mail corporativo
Desde el 1 de diciembre de 2023 las empresas de 50 o más trabajadores deben tener implantado un canal interno de denuncias que cumpla con la Ley 2/2023. Muchas organizaciones creen que cumplen, pero su sistema carece de garantías reales de confidencialidad, seguimiento y trazabilidad, cometiendo a menudo los mismos errores:
- Soluciones improvisadas o inadecuadas
- Falta de anonimato efectivo
- Procesos inconexos sin trazabilidad clara
- Riesgo de incumplimiento legal y sanciones
- Falta de confianza de empleados y colaboradores
Descubre cómo nuestra solución se adapta a tu organización, sin complicaciones ni sobrecostes
Gánate la confianza de tu equipo y evita riesgos innecesarios
Cumplimiento garantizado
Cumples con la Ley 2/2023 y el marco europeo de protección del informante.
Seguridad y confidencialidad
Garantías tecnológicas y legales de anonimato y trazabilidad.
Ahorro de tiempo y esfuerzo
Olvídate de diseñar procesos o redactar normativas desde cero.
Fortalecimiento
Apuesta por un entorno laboral ético, justo y participativo.
Mucho más que una obligación legal: una oportunidad de mejorar tu organización
- Fomenta una Cultura de Transparencia: Envía un mensaje claro a empleados, clientes y socios de negocio sobre el compromiso de tu empresa con la ética y la legalidad.
- Anticípate a los Riesgos: Identifica y ataja de raíz posibles irregularidades, fraudes, casos de acoso o cualquier otra conducta ilícita antes de que escalen y generen un daño reputacional o financiero irreparable.
- Fortalece la Confianza Interna: Ofrece a los empleados un canal seguro y confidencial para comunicar sus preocupaciones sin temor a represalias, mejorando el clima laboral y el compromiso.
- Mejora la Reputación Corporativa: Una gestión transparente y proactiva de las posibles irregularidades proyecta una imagen de empresa sólida, fiable y responsable.
- Atrae y Retén el Talento: Los profesionales valoran cada vez más las empresas con un fuerte compromiso ético y un entorno de trabajo seguro
Da el paso hacia la Integridad y el Cumplimiento
Implantar un canal de denuncias efectivo no solo se trata de cumplir una obligación. Es una oportunidad para establecer procesos sólidos, generar confianza interna y actuar de forma preventiva ante riesgos legales o reputacionales.
Cuanto antes empieces, más sencillo será consolidar una cultura de integridad en tu organización.
No dejes que tu empresa quede expuesta a los riesgos del incumplimiento.
Le informamos que los datos personales que nos proporcione rellenando el presente formulario serán tratados por la ARAUA REGTECH como responsable de esta web. Estos datos podrán ser usados para gestiones relacionadas con la resolución de su consulta. Marcando la casilla de aceptación de nuestra Política de Privacidad, usted otorga su consentimiento expreso para la recogida y el tratamiento de sus datos personales exclusivamente con estos fines. Los datos que nos facilite serán almacenados en servidores propios de la ARAUA REGTECH, ubicada dentro de la UE.
Preguntas frecuentes
La Ley 2/2023 establece la obligatoriedad de implementar un Canal de Denuncias para un amplio abanico de entidades del sector público y privado. Comprueba si tu organización se encuentra entre las que deben cumplir con esta normativa:
- Por número de empleados:
- Empresas con 50 o más trabajadores.
- Por sector de actividad (independientemente del número de trabajadores):
- Empresas del sector financiero (servicios de inversión, entidades de crédito, aseguradoras, etc.).
- Empresas con obligaciones en materia de prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo.
- Empresas que se rijan por la normativa de seguridad del transporte.
- Empresas que se rijan por la normativa de protección del medio ambiente.
- Partidos políticos, sindicatos, patronales y fundaciones que gestionen fondos públicos.
- Todas las entidades que integran el sector público.
Los plazos para la implementación ya han vencido. Si tu empresa se encuentra en uno de estos supuestos y aún no dispone de un Canal de Denuncias, se expone a sanciones que pueden alcanzar hasta 1.000.000 de euros, además de posibles prohibiciones para contratar con el sector público y la pérdida de subvenciones
Eso no garantiza el cumplimiento. La Ley 2/2023 es clara en cuanto a los requisitos que debe cumplir el sistema:
Confidencialidad y Anonimato: Debe garantizar la protección de la identidad del informante.
Accesibilidad: Tiene que ser fácilmente accesible para todos los miembros de la organización y terceros vinculados.
Gestión Profesional e Imparcial: Requiere la designación de un responsable del sistema y un procedimiento de gestión claro y con plazos definidos.
Protección al Informante: La ley prohíbe expresamente cualquier tipo de represalia contra la persona que informa.
Sí, te acompañamos en todo el proceso, desde la adaptación legal hasta la formación.
Tenemos soluciones adaptadas al tamaño, sector y tipo de entidad.
